Comment gérer une
rupture de contrat
sans perdre de risque ?
Comment avoir la garantie
d'émettre
des paies toujours conformes ?
Comment être à jour
des évolutions
législatives et conventionnelles ?
la paie
sociale
Au service
des TPE-PME
du Sud-Ouest
Le social est un domaine où la réglementation change souvent et où la masse d’informations et leur complexité s’accroît de jour en jour.
Dans ce contexte évolutif, comment éviter les petites maladresses et les erreurs qui coûtent cher ?
Le social est un domaine où la réglementation change souvent et où la masse d’informations et leur complexité s’accroît de jour en jour.
Dans ce contexte évolutif, comment éviter les petites maladresses et les erreurs qui coûtent cher ?
Solutions en gestion sociale
Notre expertise
En nous appuyant sur notre équipe spécialisée en gestion sociale, vous gagnerez en temps et en tranquillité d’esprit dans un domaine particulièrement sensible.
Notre expérience nous a permis de développer une vraie maîtrise dans la gestion de la paie et le conseil en gestion sociale des TPE-PME.
Nous sommes à votre écoute pour vus apporter une réponse claire et précise.
Nous assurons le suivi de l’actualité sociale, de la réglementation en vigueur du secteur d’activité de votre entreprise pour que vous soyez toujours en conformité.
Sécurité
Conformité
Simplicité Rapidité
Nos prestations
Arobase Gestion Sociale propose des prestations sur-mesure pour répondre à tous vos besoins.
Contrat de travail
Gestion de la paie
Aide à l’embauche
Rupture des contrats
Gestion des conflitsValérie Paris
Consultante
en gestion sociale
Domaines d’interventions :
- Gestion de la paie,
- Gestion sociale,
- Audit social : conformités
- Conseils
- Formations
Spécialisée en droit Social, Valérie Paris a une trentaine d’années d’expérience en gestion du personnel et au service des entreprises. Après des études de Droit, elle approfondit sa connaissance de l’entreprise par une maîtrise en gestion des Affaires et un D.E.S.S. en gestion. Tout en créant son cabinet dans la région paloise, elle devient partenaire d’un cabinet comptable où elle crée et gère le service social DRH de la petite entreprise.
Elle conseille et assure la gestion sociale du personnel de plus de 150 entreprises.
Elle vous aidera à comprendre et adapter le droit social à la gestion de votre personnel.
Nos valeurs
Ensemble
allons plus haut
PÉRENNITÉ
Nous sommes un point d’ancrage pour des professionnels qui se reconnaissent dans un projet d’entreprise ; qui veulent évoluer et faire évoluer l’entreprise.
AGILITÉ
Nos collaborateurs sont des spécialistes où chacun doit sans cesse se renouveler ; la polyvalence est une force et l’adaptabilité une richesse.
LOYAUTÉ
Être sincère auprès de notre équipe et des partenaires. Cela consiste à être honnête, discret et faire preuve de probité.
AUTONOMIE
Gagner la confiance de l’équipe et permettre la prise d’initiatives est un enjeu inhérent au développement de l’entreprise et l’évolution de chacun.
SERVICES
Nous sommes une société de services qui place l’intérêt des clients et des candidats au cœur de son offre globale.
ÉTHIQUE
Une éthique garantissant objectivité, confidentialité, respect des règles de déontologie. Les dossiers et informations sont protégés par le secret professionnel. Aucun élément d’information n’est transmis à des tiers sans accord préalable.
